依托达利国际、省服装行业协会等行业企业和香港理工大学、东华大学等高校，实施了教师技能提升计划和新教师成长计划，推行院长与企业厂长（经理）、专业组长与车间主任、教师与师傅对接制度，定期安排专业教师到达利公司进行教学实践与产品开发，每学年轮流选派2名以上教师到企业担任技术员，培育了一支“身份互认、角色互换”的双师教学团队。专业群教学团队成为省级教学团队，现有专业教师中80%以上拥有3年以上企业工作经历，企业常驻校内技师15人；已培育全国技术能手1名、全国优秀制版师2名，省首批“万人计划”教学名师1名，省高校优秀教师2名。专业群荣获“全国教育系统先进集体”和“浙江省三育人先进集体”等荣誉称号。专业群负责人章瓯雁教授，从事服装设计专业教学与研究23年，兼任全国纺织服装数字化建设教学指导委员会专家组组长、纺织服装研究出版中心学术委员会学术专家等多项社会职务，2次省推参选国家“万人计划”教学名师，荣获“全国优秀教师”、省“万人计划”教学名师、省高校优秀教师、省黄炎培职教杰出教师等荣誉称号；担任服装专业国家教学资源库执行负责人；获国家级教学成果奖一等奖1项（4/7），主持并获中国纺织工业联合会教学成果一等奖3项；主持国家级精品课程1门；获全国高校微课教学比赛一等奖1项、全国职业院校信息化教学大赛二等奖1项，4次获全国职业院校技能大赛优秀指导教师，国家级优秀裁判员，担任知名女装企业高级定制总监，每年为企业创造经济效益1200多万元。